点燃工作热情,不在于你做了什幺,而是你为什幺而做?

2020-07-22 浏览量: 929

你有没有想过,为什幺有的人工作起来,特别有热情与冲劲,更令人羡慕的是他们的身上有一股神祕的力量,能够动员大家一起跟着他的理念往前进﹖可是自己却做得意兴阑珊,毫无热情,老想着要换工作。这两种人的差别只在于一个地方,有热情的人讲Why,而一般人讲What与How。

一般人只问What与How

这是一个根深蒂固的思考习惯,多数人都习而未察,却注定成功与平凡的结局。教课时,我会问学员一个问题,当老闆打算交派一个任务给你时,你第一句话会问什幺,学员都会众口一声说:

「做什幺﹖」

第二句话会问老闆什幺﹖答案仍然一致,大家问的是,

「怎幺做﹖」

那幺,会不会问老闆:「为什幺要做﹖」大家都摇摇头,看得出来多数人没这个胆子,问Why的问题,就怕老闆手一指说,门在那里,回家吃自己。

这是一般人做事的顺序,先是What,再是How,最后才轮到Why,或是说根本不问Why。

可是在Ted演讲中,全球点阅数排名第二的影片,是赛门西奈克讲「黄金圈理论」,随手画了三个同心圆,最外围是What,第二圈是How,最里圈是Why,他说Why才是最重要,所以放在核心这一圈,在优先顺序上应该是第一个被提出的问题。这个理论看似没啥稀奇,却带来革命性思维,引起大家热烈讨论。

Why是做每件事的起源,是理念﹑是愿景,如果它够清晰,怎幺做(How)将跟着也明朗,最后你就会得到你想要的What。

三个砖匠

相反的,假使在做事时,不问Why就埋头猛做,结果会怎样﹖做到最后才发现,做这件事跟目标毫不相关,根本不需要做;或是早该转个弯,换成做另一件事更有效果。这就是为什幺有些新人经常被问:「你整天看起来很忙,到底在忙什幺﹖」或是做到最后,老闆说不需要做这件事,一切白做了。

不论哪一种结果,是不是都很令人沮丧﹖在职场上,常见一群认真负责的人,只会问What与How,从未受到重用,常感到委屈与抱怨;令人不平的是,获得加薪与升迁的却是一群问完Why,挑着工作做,只做重点的「懒人」,原因就出在这里!

这个不问Why的情况,在生涯规画上,也会出现。绝大多数人除了赚钱与兴趣之外,都说不清楚自己为什幺要做目前这份工作。在一个「三个砖匠」的故事里,有个人问三名正在砌砖的工匠,为什幺要砌砖,得到三个迥异的答案。

第一个砖匠说:「不就是在砌砖吗﹖」

第二个砖匠说:「我在砌一堵墙。」

第三个砖匠说:「我在盖一座教堂,与上帝沟通,抚慰人们的心灵。」

哪个砖匠会感动人﹖当然是第三个砖匠,他讲的是Why,而第一个砖匠讲的是How,第二个讲的是What。当你被理念感召之后,要你出钱,一定出钱;要你出力,一定出力。感动自己与别人的核心在Why,重点不在于做什幺工作,而是为什幺而做。

粉丝数爆量的关键

遗憾的是,一般人在做生涯规画时,谈的都是What与How,要找什幺工作,以及如何求职的技巧,少有人会认真去思考自己的Why,也就缺少愿景,因此一遇到不顺就会抱怨与换工作,却一直不知道他没有先找到感动自己的理由,便找不到打动自己的工作。心灵空了,不快乐就容易趁虚而入。

Why所产生的力量无穷大,日前在我的斜槓进阶班学生身上,完全应验!只要学生写得好的文章,我都会分享在我的fb粉专上,有兴趣的读者会加入成为粉丝,可是结果泾渭分明,分为两类:

第一类:粉丝数爆量500人以上

第二类:粉丝数微增50~100人

这两者在写文章的能力上,不分高下,为什幺导致10倍的差异﹖你一定想像不到,是因为爆量组诉求的是Why,他们都写了一篇「创刊文」,提出经营自己粉专的愿景,比如:

**Alison要将国际新闻写成故事,培养儿童读国际新闻的兴趣,打开眼界,具有国际观。

**Carol要将在外商所受的各种训练,做成儿童版,教导他们具有思考力﹑逻辑力﹑沟通力等基础力,成为未来精英。

**米克在下班之余,做整复,为的是帮助两位有精神障碍的弟妹有一技之长,并有工作。行有余力,他还想做成「尊严工场」,帮助更多有精障的人。

而微增组则不提Why,只是写他们想写的主题(What),像是音乐﹑婚礼﹑人生﹑修行等;接着讲究的是How,不断问我怎幺写得更好﹑怎幺经营粉专等。对读者来说,他们关心的What与How无法令人感动,加入的粉丝就会少。

工作的意义,由你自己给

现在很多人都学故事力,学习说自己的故事,可是故事再精彩,顶多让人心生佩服,却无助于建立个人品牌。唯有Why,提出崇高的理念,先感动自己,才能打动别人,感召大家捲起袖子﹑流下汗水,一起来完成这项志业,成为一则被传诵的传奇。

很多人问我为什幺要从作家跨度做「斜槓教练」,背后也是有一个Why!当我说出Why之后,就会看到别人眼里的亮光,是的,他们的心也被打动了!

我向来关心台湾上班族的三痛:青年低薪﹑中年失业﹑老来求职,而我认为唯一的解答是做斜槓,拉出第二曲线,提高职涯安全性,赚取第二份收入,并且自我实现﹑完成梦想。而我的愿景,是要在3年内撒下1,000颗斜槓种子。

工作,不会给你意义,只有你赋予它意义。想一想,你做这份工作的Why,找到为什幺而做,也就是工作的意义,自己被感动,也会打动别人,做起事来更带劲,别人也愿意帮助你完成这个Why。

本文摘自「洪雪珍粉丝专页」

*** ***

洪雪珍/畅销职场作家

fb粉丝团

line@

youtube

学历:政大新闻系、台大商学所

历任:yes123求职网副总经理、自由时报行销经理、台北爱乐电台协理兼行销总监、联合报主编

专栏:yahoo、商周网站、今周刊网站、大人社团等

着作:《要独立老,不要孤独老》﹑《你的强大,就是你的自由》、《哪有工作不委屈,没有工作你会更委屈》等

上一篇: 下一篇:

相关推荐